Portés par la valeur relationnelle égalité et inclusion, les HUG célèbrent la diversité au sein de leur personnel tant au niveau d’origine, de langue, d’âge, de sexe et de genre. Cette richesse contribue à la culture de respect dans l’environnement de travail, et renforce le dialogue mené avec les patients et patientes.
Forts de ce constat, les HUG s’engagent fermement contre toute forme de sexisme, de violence, de harcèlement ou de discrimination. Ces comportements irrespectueux et inadéquats n’ont aucune place au sein de l’institution. Les personnes qui y sont confrontées sont encouragées à les dénoncer.
