Un conflit, une impasse, se sentir victime de propos ou d’actes injurieux, vexatoires ou humiliants – toutes ces situations surviennent parfois dans le contexte professionnel et peuvent être difficiles à gérer.
Les HUG prônent un environnement assurant le respect de chaque personne.
L’objectif de l’institution est de soutenir chacune et chacun dans la résolution de telles situations conflictuelles pour favoriser le bien-être de toutes et tous.