TeamSTEPPS® aux HUG : Monitorage de la situation

1. Statut du patient ou de la patiente:

• Anamnèse
• Signes vitaux
• Médicaments
• Examen physique
• Plan de soins
• Etat psychique

2. Team (membres):

• Fatigue
• Charge de travail
• Performance (taches)
• Compétences
• Stress

3. Environnement:

• Administration
• Ressources humaines
• Pertinence du triage
• Equipement

4. Progrès vers le but:

• Faire un huddle
• Statut des patients et patientes à charge
• Objectifs de l’équipe
• Tâches/actions faites ou à faire
• Plan toujours approprié ?

Chaque membre de l’équipe se doit une évaluation par rapport à :

✔ I =  Illness​
✔ M =  Médicaments​
✔ S  =  Stress​
✔ A  =  Alcool et drogues​
✔ F  =  Fatigue​
✔ E  =  Elimination et alimentation

Une stratégie pour réduire les erreurs:

• Monitoring des actions des autres membres de l’équipe
• Soutien et surveillance au sein de l’équipe
• Permet d’éviter des erreurs, ou de les identifier de façon précoce
• “Watching each other’s back”

Le monitorage est un processus continu d’observation et d’évaluation de ce qui ce passe autour de soi.

• STOP: s’arrêter pour se refocaliser sur la tâche actuelle

• THINK: penser méthodiquement et identifier la bonne action

• ACT: agir

• REVIEW: confirmer que le résultat attendu s’est produit ou changer de stratégie