Robert Tanner nommé directeur des ressources humaines des HUG

Sur proposition de Robert Mardini, directeur général des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG), le Conseil d’administration a nommé Robert Tanner, actuellement directeur des ressources humaines de la police cantonale genevoise, au poste de directeur des ressources humaines des HUG à compter du 1er mai 2025. 

Avec plus de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines, acquise dans le secteur privé puis public, Robert Tanner s’est illustré par sa capacité à conduire des projets et des processus majeurs dans des environnements de transformation. Il a également mené des initiatives stratégiques en ressources humaines, mettant l’humain au cœur de ses actions.

« Nous nous réjouissons d’accueillir Robert Tanner aux Hôpitaux universitaires de Genève », a déclaré Alain-Dominique Mauris, président du Conseil d’administration des HUG. « Grâce à sa connaissance approfondie de l’administration cantonale genevoise, de ses acteurs et actrices, ainsi qu’à son expertise reconnue, il saura nous aider à relever les défis d’une organisation de près de 13 000 collaboratrices et collaborateurs dans le domaine des ressources humaines. »

La stratégie RH 2023-2028 au cœur de la construction des HUG de demain

« Robert Tanner a démontré, tout au long d’un processus de recrutement exigeant, un engagement authentique au service de la communauté ainsi qu’une adhésion aux valeurs des HUG et une grande capacité à appréhender des situations complexes », a affirmé Robert Mardini, directeur général des HUG. « Il est un expert reconnu en ressources humaines, alliant vision stratégique, compétences organisationnelles et engagement humain, des ingrédients essentiels pour accompagner les institutions dans leur transformation et leur développement. Je me réjouis de l’accueillir au Comité de direction et suis certain qu’il saura poursuivre et amplifier le travail stratégique des HUG en faveur de chaque patiente et patient. »

Depuis 2013, Robert Tanner dirige les ressources humaines de la police cantonale genevoise au sein du Département des institutions et du numérique (DIN). Il y a transformé la fonction RH et la culture d’entreprise, tout en introduisant des programmes de formation innovants et en renforçant la cohésion des équipes. Son rôle a ainsi été déterminant dans la transition culturelle de la police, visant à valoriser le mérite. 

Auparavant, il a occupé le poste de responsable de projets et processus aux Transports publics genevois (TPG) où il a piloté des projets stratégiques dans un contexte de transformation majeure. Il a mené des initiatives centrées sur le développement, l’implémentation de politiques RH et l’optimisation des pratiques managériales.
La carrière de Robert Tanner a débuté dans le secteur privé chez Protectas, où il a occupé diverses fonctions opérationnelles avant de se spécialiser dans les ressources humaines. 

Il est titulaire d'un brevet et d'un diplôme fédéral en ressources humaines et a complété son cursus de formation professionnelle par un DAS en leadership du secteur public, délivré par la Haute école de gestion de Genève et par un CAS en leadership transformationnel (Capmanager). 

Robert Tanner prendra ses fonctions le 1er mai 2025. Il succède à ce poste à Amir Kigouk qui assure depuis décembre 2024 avec rigueur et engagement l’intérim de la Direction des ressources humaines.