Les missions, les valeurs et la vision d’une institution constituent ses trois piliers fondamentaux. Ensemble, ils forment son ADN, lui assurant ainsi son originalité et son unicité.
Les HUG répondent aux besoins d’une communauté de plus de 500’000 personnes.
Les HUG accueillent chaque année 600 médecins et 800 professionnelles et professionnels de la santé en formation pour assurer la relève.
Les HUG contribuent activement aux progrès de la médecine par une recherche de haut niveau portant à la fois sur les disciplines médicales et soignantes.
Qualité
L’ambition commune du personnel des HUG est d’offrir une qualité de service exceptionnelle, sur les différents plans : médical, soignant, administratif et logistique.
Innovation
Les HUG recherchent l’innovation, l’excellence et la performance dans tous leurs domaines d’activités, qu’ils soient cliniques, scientifiques ou académiques.
Service
Les patients et les patientes sont la raison d’être des HUG. L’organisation et le fonctionnement sont adaptés en fonction des besoins des usagers et usagères.
Responsabilité
Les HUG veulent promouvoir l’enthousiasme et la créativité. Ils encouragent leurs équipes à être responsables et à relever les défis du futur de manière solidaire.
Égalité et inclusion
Les HUG défendent l’égalité et rejettent les violences et les discriminations. Ils estiment que les différences sont une richesse pour l’institution.
Confiance
Donner sa confiance est un acte fort. La confiance se construit dans le lien qui unit les équipes professionnelles et avec les personnes prises en charge.
Respect
Les HUG valorisent le respect entre les membres du personnel, les personnes soignées et leurs proches.
Esprit d’équipe
Le personnel des HUG valorise l’esprit d’équipe. Il fait de la place à l’autre, qu’il s’agisse des patientes et patients ou des collègues.
Reconnaissance
Les HUG reconnaissent et valorisent les compétences et le travail de chacun et chacune au quotidien.